6 причин, почему коллеги не здороваются на работе.

Отсутствие уверенности в себе может быть вызвано рядом факторов, таких как низкая самооценка, негативный прошлый опыт или возможность оказаться в неправильном положении. Человек может бояться, что его приветствие будет оценено негативно или не воспринято всерьез.

Почему человек умышленно не здоровается с вами

Существует правило для пеших туристов: они должны здороваться со всеми, кого встречают на тропе. Это показывает, что вы настроены дружелюбно, а не враждебно. «Мы не враги, мы друзья», — говорится в этом приветствии. Этому правилу нужно следовать в походе.

А одна милая дама рассказала мне, что коллега на работе не здоровается с ней. Эта коллега имеет чуть более высокий статус и чуть большее влияние и в ответ на «привет» либо пренебрежительно кивает, либо молча идет дальше, хотя прекрасно слышит приветствие. Казалось бы, мелочь, не так ли? Но каждый раз избалованная женщина чувствовала себя после этого немного униженной и неуютной. И она начала ломать голову: стоит ли ей перестать здороваться? Должна ли она просто пройти мимо? Или продолжать здороваться? Или прямо спросить: «Почему ты мне не отвечаешь?». Эти мысли отравляли жизнь хорошего человека. Она стала нервничать и не хотела идти на работу….. Что же ей делать? И почему коллега должен так себя вести?

Знаете, если бы мой отец перестал ходить на работу, потому что с ним намеренно не здоровались или здоровались высокомерно и неохотно, это было бы неправильно. Если бы он задумался о том, почему с ним здороваются сухо или молча, это было бы доказательством того, что он не подходит для этой работы. Потому что мой отец был руководителем психиатрической больницы. Он был психиатром. И он был хорошо воспитанным человеком; он всегда здоровался первым, даже с теми, кто игнорировал его приветствие. В конце концов, пациенты психически больны. И у них есть свои причины не отвечать или вести себя крайне высокомерно, в зависимости от диагноза. Если это мания величия, они могут не ответить на приветствие. Или если это мания преследования…..

Я рассказал это другу в качестве примера. Не имеет значения, что у вас в голове и как вас воспитывали. Он имеет право отвечать на приветствие так, как ему хочется: отвечать или не отвечать. Если он намеренно не отвечает, это его дело. От нас зависит соблюдение формальной вежливости. Если только это не наш выбор — не здороваться. Воспитанному человеку нелегко изменить свое поведение. Если мы научились здороваться, если мы привыкли быть вежливыми и соблюдать этикет, мы будем здороваться. Но позвольте другому человеку ответить так, как он хочет. Если мы привыкли пользоваться вилкой, мы будем ею пользоваться. Другие могут есть руками или пить из корыта ртом — это их право. Неприятное, но право.

Намеренно не махая рукой без причины, он хочет послать нам сообщение. Задеть нас, бросить нам вызов, унизить нас перед кем-то. Напомнить нам о нашей вине, так сказать. Или подчеркнуть свое превосходство. Неважно, чего он хочет — главное, что он проявляет при этом недобрые намерения. Самое меньшее, что он может сделать, — это игнорировать нас. Но это его дело. Все зависит от того, как мы себя ведем. Это зависит от того, достаточно ли мы сами для себя. Интересно, что в одном случае соседка не ответила на приветствия. Люди продолжали здороваться с ней. В конце концов, она прямо попросила меня: «Не приветствуйте меня! Я не приветствую людей таким образом! У нее была жалоба, но она отказалась говорить об этом. Вы должны сами разобраться в этом, сказал он!

Вежливые соседи пожали плечами и перестали махать. Их попросили не делать этого. Это было невежливо! А соседка хотела скандала, конфликта, конфронтации. Она ревновала. Но всем было все равно. По ее просьбе с ней просто не здороваются. И нет никаких проблем, все хорошо. Хотя ее соседке становится все хуже на глазах…..

Мнение психолога: Почему люди не здороваются

А одна милая дама рассказала мне, что коллега на работе не здоровается с ней. Эта коллега имеет чуть более высокий статус и чуть большее влияние и в ответ на «привет» либо пренебрежительно кивает, либо молча идет дальше, хотя прекрасно слышит приветствие. Казалось бы, мелочь, не так ли? Но каждый раз избалованная женщина чувствовала себя после этого немного униженной и неуютной. И она начала ломать голову: стоит ли ей перестать здороваться? Должна ли она просто пройти мимо? Или продолжать здороваться? Или прямо спросить: «Почему ты мне не отвечаешь?». Эти мысли отравляли жизнь хорошего человека. Она стала нервничать и не хотела идти на работу….. Что же ей делать? И почему коллега должен так себя вести?

Это интересно:  Непосредственная — это какая? Что такое непосредственность.

Знаете, если бы мой отец перестал ходить на работу, потому что с ним намеренно не здоровались или здоровались высокомерно и неохотно, это было бы неправильно. Если бы он задумался о том, почему с ним здороваются сухо или молча, это было бы доказательством того, что он не подходит для этой работы. Потому что мой отец был руководителем психиатрической больницы. Он был психиатром. И он был хорошо воспитанным человеком; он всегда здоровался первым, даже с теми, кто игнорировал его приветствие. В конце концов, пациенты психически больны. И у них есть свои причины не отвечать или вести себя крайне высокомерно, в зависимости от диагноза. Если это мания величия, они могут не ответить на приветствие. Или если это мания преследования…..

Я рассказал это другу в качестве примера. Не имеет значения, что у вас в голове и как вас воспитывали. Он имеет право отвечать на приветствие так, как ему хочется: отвечать или не отвечать. Если он намеренно не отвечает, это его дело. От нас зависит соблюдение формальной вежливости. Если только это не наш выбор — не здороваться. Воспитанному человеку нелегко изменить свое поведение. Если мы научились здороваться, если мы привыкли быть вежливыми и соблюдать этикет, мы будем здороваться. Но позвольте другому человеку ответить так, как он хочет. Если мы привыкли пользоваться вилкой, мы будем ею пользоваться. Другие могут есть руками или пить из корыта ртом — это их право. Неприятное, но право.

Намеренно не махая рукой без причины, он хочет послать нам сообщение. Задеть нас, бросить нам вызов, унизить перед кем-то. Напомнить нам о нашей вине, так сказать. Или чтобы подчеркнуть свое превосходство. Неважно, чего он хочет — главное, что он проявляет при этом недобрые намерения. Самое меньшее, что он может сделать, это игнорировать нас. Но это его дело. Все зависит от того, как мы себя ведем.

Это зависит от того, достаточно ли нас самих для себя». Интересно, что в одном случае соседка не ответила на приветствия.

Люди продолжали здороваться с ней. В конце концов, она вежливо попросила: «Не приветствуйте меня! Я не приветствую людей таким образом! У нее была жалоба, но она отказалась говорить об этом. Она сказала, что вы должны сами все узнать!

Вежливые соседи пожали плечами и перестали махать. Их попросили не делать этого. Это было невежливо! А соседка хотела скандала, конфликта, конфронтации. Она ревновала. Но всем было все равно. По ее просьбе с ней просто не здороваются. И нет никаких проблем, все хорошо. Хотя ее соседке становится все хуже на глазах…..

Читайте также.

И вскоре в ситуации милой дамы все проясняется: она получила хорошее повышение. Очень хорошее. А грубая коллега оказалась в ее подчинении. Как она теперь себя приветствует! Как испанский магнат или французский дворянин — с поклонами, поклонами, поклонами, покачиванием ног, покорным взглядом в глазах и обожающим голосом! Должно быть, она закончила урок этикета и исправила свою ошибку. Но нет. Она прекрасно знала, как нужно здороваться. Только с теми, кто выше и сильнее, вот и все. Такие люди пренебрегают приветствиями, когда им нечего ожидать от человека, стоящего ниже по социальной шкале. Они здороваются с людьми, обладающими властью, и очень вежливы.

Почему так происходит?

Выяснить, почему коллеги не здороваются на работе, несложно. Причины могут быть следующими.

  1. Личная неприязнь. Фактор необъяснимый с логической точки зрения. Вроде бы человек не сделал ничего дурного, а не нравится, раздражает. Взрослые люди обязаны на рабочем месте вести себя достойно, поэтому в таких случаях поздороваться и попрощаться могут, но дальше общение не идет. А иногда и приветствия не будет.
  2. Невоспитанность. Встречаются невоспитанные люди, которые считают приветствие совершенно необязательным.

ВАЖНО: Они могут поприветствовать вас несколько раз, в зависимости от своего настроения.

фото1

  • Высокомерие. Есть сотрудники, которые изначально считают себя лучше всех остальных. Здороваться, даже формально, они не считают нужным. А общаются исключительно с теми, кто представляет какую-то личную выгоду. Такое поведение чаще встречается среди мужчин.
  • Зависть, скрытая агрессия, злость или обида. Если вы только начали работать в новом коллективе, то будьте осторожны. Никогда не становитесь подхалимом, избегайте лицемерия. Не будьте выскочкой, а также не жалуйтесь начальству на своих коллег. Этим вы настроите коллектив против себя, так что коллеги перестанут здороваться.
  • Чрезмерное рвение. Перспективными идеями, желанием работать можете восстановить коллег против себя – ведь вы нарушаете их привычный уклад жизни. Вдруг начальство поймет, что они недостаточно инициативны?
  • Сплетни. Стукач на работе — явление повсеместное. Если еще и коллектив преимущественно женский, то этой проблемы точно не избежать. От слухов никто не застрахован.

    СПЛЕТНИ. Иногда коллега может распускать сплетни о коллеге в отместку или из зависти, а затем демонстративно не здороваться с половиной отдела.

    Такое поведение называется издевательством. В результате такого эмоционального давления большинство людей предпочитают найти другое, более спокойное место работы. Однако есть способы улучшить общую ситуацию и микроклимат.

    Что делать? Способы изменения ситуации

    Не всегда коллеги не здороваются первыми из эгоистических соображений. Чем моложе коллектив, тем менее формально ведут себя его члены. Молодое поколение настолько озабочено личными делами и проблемами, что часто не обращает внимания на своих товарищей, даже если это их коллеги по работе.

    Кроме того, за последнее десятилетие изменился темп жизни. Все куда-то спешат и торопятся. Многие люди даже не выпускают из поля зрения свой смартфон. Как можно уделить внимание коллегам и поприветствовать их? Особенно если вы встречаете их на улице, вне офиса.

    Вот несколько советов от психолога о том, как изменить ситуацию.

    • Начните с себя. Коллеги не здороваются первыми? Значит, сделайте это вы. Демонстративно приветствуйте всех членов коллектива. Вполне возможно, сотрудники смогут перенять от вас привычку здороваться.
    • Задумайтесь о своем поведении. Возможно, вы провоцируете людей на такое отношение: постоянно критикуете, ходите с мрачным и обиженным видом, несете негатив.

    Интуитивно коллеги «закрываются» и не хотят вступать в контакт с «токсичным» человеком. Постарайтесь быть дружелюбнее, больше улыбаться и меньше критиковать.

    Культурные различия и непонимание

    Одна из основных причин, почему люди не приветствуют друг друга, — это культурные различия и недопонимание. Уважение и этикет могут сильно различаться в разных странах. В некоторых странах, например, приветствия сопровождаются обязательными формальностями, благодарностями или комплиментами. В других культурах люди могут вообще не здороваться, а только жестикулировать или улыбаться.

    Также важно помнить, что у каждого человека есть своя культура и обычаи. Например, одни люди здороваются рукопожатием, другие считают это неправильным и неприемлемым. Кроме того, есть культуры, в которых женщины не здороваются с мужчинами или, наоборот, мужчины не пожимают руку женщинам.

    Важно понимать, что непонимание культурных различий может привести к ненужным конфликтам и негативным чувствам. Поэтому прежде чем сразу предположить, что кто-то не хочет с вами здороваться, подумайте о возможных культурных различиях и поймите, что каждый человек имеет право на свою собственную культуру и обычаи.

    Избегание социальной активности

    Большинство людей хотят быть социально активными и общаться с друзьями и знакомыми, но иногда они намеренно избегают таких мероприятий. Этому может быть несколько причин.

    Одна из основных причин — стресс и тревога. Люди могут чувствовать себя некомфортно в новой обстановке, бояться негативной оценки или быть отвергнутыми. Часто это связано со страхом неудачи или неспособностью передать свои чувства.

    Другой причиной может быть недостаток уверенности в себе. Люди, которые не уверены в своих силах или выглядят неуверенными, избегают социальных ситуаций, потому что боятся показать свою неуверенность и показаться глупыми или неловкими.

    Люди также могут избегать социальных мероприятий, если у них нет подходящего настроения. Например, если они устали, раздражены или больны, они могут считать, что им не хочется общаться.

    Наконец, следует отметить, что избегание общественной деятельности может быть проявлением депрессии или других проблем с психическим здоровьем. В таких случаях они могут чувствовать себя отчужденными и изолированными и избегать социального взаимодействия с другими людьми.

    Анна Кирьянова дала исчерпывающий ответ на вопрос: «Почему человек умышленно не здоровается в ответ на приветствие»

    Анна Кирьянова. Философия жизни. Почему человек намеренно не здоровается при приветствии 17 ноября 2019 года

    Существует одно правило для пеших туристов: они должны приветствовать всех, кого встречают на своем пути. Это показывает, что вы настроены дружелюбно, а не враждебно. «Мы не враги, мы друзья», — говорится в этом приветствии. Этому правилу нужно следовать в походе.

    А одна милая дама рассказала мне, что коллега на работе не здоровается с ней. Эта коллега имеет чуть более высокий статус и чуть большее влияние и в ответ на «привет» либо пренебрежительно кивает, либо молча идет дальше, хотя прекрасно слышит приветствие. Казалось бы, мелочь, не так ли? Но каждый раз избалованная женщина чувствовала себя после этого немного униженной и неуютной. И она начала ломать голову: стоит ли ей перестать здороваться? Должна ли она просто пройти мимо? Или продолжать здороваться? Или прямо спросить: «Почему вы мне не отвечаете?». Эти мысли отравляли жизнь хорошего человека. Она стала нервничать и не хотела идти на работу….. Что ей делать? И почему коллега должен так себя вести?

    Знаете, если бы мой отец перестал ходить на работу, потому что с ним намеренно не здоровались или здоровались высокомерно и неохотно, это было бы неправильно. Если бы он удивлялся, почему с ним здороваются сухо или молча, это было бы доказательством того, что он не подходит для этой работы. Потому что мой отец был руководителем психиатрической больницы. Он был психиатром. И он был хорошо воспитанным человеком, который всегда здоровался первым, даже с теми, кто игнорировал его приветствие. В конце концов, пациенты психически больны. И у них есть свои причины не отвечать или вести себя крайне высокомерно, в зависимости от диагноза. Если это мания величия, они могут не ответить на приветствие. Или если это мания преследования….. Самое главное, чтобы врач был вежлив и учтив, верно? Он приходит в палату и вежливо здоровается с пациентами.

    Я сказал это своему знакомому, как пример. Неважно, что у человека на уме и какое у него воспитание. Он имеет право отвечать на приветствие так, как ему хочется: отвечать или не отвечать. Если он намеренно не отвечает, это его дело. От нас зависит соблюдение формальной вежливости. Если только это не наш выбор — не здороваться. Воспитанному человеку нелегко изменить свое поведение. Если мы научились приветствовать друг друга, если мы привыкли быть вежливыми и соблюдать этикет, мы будем здороваться. Но позвольте другому человеку ответить так, как он хочет. Если мы привыкли пользоваться вилкой, мы будем ею пользоваться. Другие могут есть руками или пить из корыта ртом — это их право. Неудобное право, но право.

    Намеренно не махая рукой без причины, человек хочет послать сообщение. Задеть нас, бросить нам вызов, унизить нас перед кем-то. Напомнить нам о нашей вине, так сказать. Или подчеркнуть свое превосходство. Неважно, чего он хочет — главное, что при этом он демонстрирует недобрые намерения. В крайнем случае, он нас игнорирует. Но это его личное дело. Все зависит от того, как мы себя ведем. Это зависит от того, достаточно ли нас для самих себя. Интересно, что в одном случае соседка не ответила на приветствия. Люди продолжали здороваться с ней. В конце концов, она прямо попросила меня: «Не приветствуйте меня! Я не приветствую людей таким образом! У нее была жалоба, но она отказалась говорить о ней. Вы должны сами во всем разобраться, сказала она! Вежливые соседи пожали плечами и перестали махать руками. Их попросили этого не делать. Это было невежливо! А соседка хотела скандала, конфликта, конфронтации. Она ревновала. Но всем было все равно. По ее просьбе они просто не говорят ей «доброе утро». И нет никаких проблем, все хорошо. Хотя соседке становится все хуже на глазах…..

    Заметки РСА:

    Причины, по которым не здороваются:

    — грубость (они не знают слов; «здравствуйте» и «доброе утро» не в их лексиконе, «привет», «здравствуйте» и «курить» не подходят),

    — высокомерие (они здороваются только тогда, когда ожидают выгоды).

    — ревность, скрытая агрессия, гнев или обида,

    — усталость. Межличностное взаимодействие — это всегда процесс обмена информацией и чувствами. Когда человек устает, у него не хватает энергии для поддержания разговора. Возникает потребность в отдыхе для пополнения энергии. Примером может служить молчание после рабочего дня, особенно для людей, чья работа связана с общением.

    — Зацикленность на мыслях. Иногда потеря интереса к окружающему миру является результатом напряженной мыслительной работы. В этом случае внимание сосредоточено на идее, проблеме, воспоминании. Поглощенность внутренней работой проявляется в виде отстраненности, закрытости, рассеянности. Примером может служить ученый, разрабатывающий новую теорию.

    Человек потерян в мыслях и не успевает отреагировать на неожиданное приветствие незнакомца?

    Это интересно:  Что делать, если ничего не хочется.
  • Оцените статью
    Добавить комментарий