Помимо своей главной функции, заполнение анкет при трудоустройстве предоставляет руководителям возможность не только просмотреть ту информацию, которую хочет представить кандидат, но и получить более детальные данные благодаря использованию психологических приемов.
Заработная плата сотрудников в сети “Красное и Белое” в 2021 году
Ранее я подробно осветил все аспекты работы администратора (заведующего) в магазинах «Красное и Белое». Поскольку данный материал оказался востребованным и вызвал множество комментариев, я решил расширить свою точку зрения также на должности кассира, продавца и специалиста ОПП. Кроме того, приглашаю всех желающих поделиться своими мнениями о работе в этой сети.
Ссылки на ранее опубликованные материалы:
- Обзор сети магазинов Красное и Белое;
- Основные обязанности заведующего (администратора) магазина Красное и Белое;
- Реальные заработные платы заведующих (администраторов) магазинов Красное и Белое.
История развития
История сети “Красное и Белое” начинается ещё в 90-х годах, когда ее основатель, челябинский бизнесмен Сергей Студенников, основал SPS-холдинг, который специализировался на реализации алкогольных и табачных изделий. Студенников начал свой путь с нуля, что подчеркивает его целеустремлённость и трудолюбие. После завершения службы в армии он переехал в Челябинск, стремясь наладить свою жизнь в сложных условиях. Упорство и стремление воспользоваться всеми возможностями, которые предоставлялись, принесли свои плоды: в 2006 году был открыт первый магазин «Красное & Белое» в Копейске (спутник Челябинска). В тот же год сеть уже насчитывала восемь магазинов, а к концу 2007 года количество торговых точек увеличилось до 38.
Однако на открытии этих магазинов дело не закончилось, новые точки начали появляться и далее, выходя за пределы Уральского федерального округа. Так, в 2006 году открылось более 3000 магазинов «Красное и Белое» в 39 городах России, и каждое из этих заведений получало лицензию на продажу алкогольной продукции.
Направления деятельности сети
Уровень дохода сотрудников в 2024 году будет варьироваться в зависимости от множества факторов, включая:
- должностные обязанности;
- объём выполняемой производственной деятельности;
- направление работы.
Именно сфера деятельности конкретной компании становится критическим элементом формирования дохода, на который непосредственно не может влиять сотрудник. В этом аспекте сеть «Красное и Белое» обладает значительными преимуществами, так как ей сложно оставаться без покупателей.
Ассортимент магазина
Основным направлением этой сети является продажа алкогольной продукции. В ассортимент входят как элитные алкогольные напитки, так и бюджетные марки. Основной характеристикой всех товаров в магазине является их высокое качество, независимо от ценового сегмента.
К тому же, разнообразие предлагаемых продуктов также выделяет магазины среди остальных. Здесь можно найти широкий выбор напитков — от пива до крепких элитных джинов и виски. В последние годы ассортимент постоянно расширяется, и теперь в магазинах по-прежнему доступны:
- конфеты;
- печенье;
- подарочные наборы;
- сыр;
- молочные продукты;
- чай и кофе;
- игрушки для детей.
Виды вакансий
Сеть предлагает множество вакансий, что делает её привлекательной для потенциальных работников. Среди наиболее часто предлагаемых должностей можно выделить:
- продавец (менеджер по продажам);
- уборщица;
- логист;
- грузчик;
- администратор;
- мерчандайзер;
- водитель;
- супервайзер;
- работник склада;
- кассир.
Посмотрите, какие средние заработные платы у продавцов и кассиров в России.
Перспективы трудоустройства
В организации практикуется гибкий график работы, что делает трудоустройство в «Красное и Белое» в 2024 году потенциальным источником дополнительного дохода. Это может быть особенно актуально для студентов, пенсионеров или людей, ищущих подработку.
Сеть «Красное и Белое» уже завоевала почти всю территорию России. В столице открыто более 5000 магазинов, что подтверждает её популярность.
Следует отметить, что подобный подход к формированию кадров практикуют как «Красное и Белое», так и другая активно развивающаяся сеть алкогольных магазинов — «Бристоль».
На сегодняшний день в Екатеринбурге и Москве сети «Красное и Белое» и «Бристоль» демонстрируют схожие результаты роста в продажах.
Должность директора также часто встречается среди вакансий. Это связано не только с высокой ротацией, но и с процессом активного расширения данных организаций.
Какова заработная плата в «Красное и Белое»?
Если вы ищете работу в «Красное и Белое», ознакомьтесь со статистикой заработных плат, чтобы понять, сколько зарабатывают сотрудники, и принять обоснованное решение!
Заработная плата в «Красное и Белое» в 2024 году колеблется от 40 000 рублей в месяц на должности Продавца-кассира в Аскино до 84 000 рублей в месяц для Администратора магазина в Благовещенске.
Средний уровень заработной платы в сети «Красное и Белое» в 2024 году составляет 63 000 рублей. Это медианное значение, находящееся ровно посередине между минимальной и максимальной зарплатой.
Средний уровень заработной платы в «Красное и Белое» по годам (медианное значение):
| Год | ЗП, руб |
| 2024 | 63 000 |
| 2023 | 36 000 |
| 2022 | 36 000 |
Информация о зарплате в «Красное и Белое» представляет собой объективные данные, которые будут полезны всем, кто задумывается о трудоустройстве в этой компании. Статистика в приведенной таблице основана на актуальных и архивных вакансиях сети «Красное и Белое», что делает её достоверной с практической точки зрения. Также узнайте, когда можно ожидать повышения заработной платы в «Красное и Белое».
Зарплата в «Красное и Белое» по городам:
| Город | Зарплата |
| Благовещенск → | 61 000 — 84 000 руб |
| Нефтекамск → | 47 000 — 70 000 руб |
| Уфа → | 47 000 — 69 000 руб |
| Область | Зарплата |
| Республика Башкортостан → | 40 000 — 84 000 руб |
Ной, плачь, умри, но не сиди
Мы провели опрос среди читателей E1.RU, попросив их поделиться своим опытом работы в сети. Наиболее распространённой жалобой стало длительное время рабочего дня: сотрудники начинали свои смены в 8 утра, а уходить удавалось лишь в 23:30.
— Обед составляет час, но на практике у нас всего 5–10 минут стоя, чтобы быстро перекусить. Для посещения туалета требуется подтверждение от администратора, — рассказывает Мария Оборина. — Сидеть на протяжении всего рабочего дня строго запрещено, даже если все дела выполнены, покупателей нет, и ты буквально «умираешь» от усталости. Даже на несколько минут присесть не разрешается. Ной, плачь, умри, но не сиди.
Судя по отзывам, в некоторых магазинах продавцы остаются даже ночью, когда необходимо обновить ценники или выставить товар. Одна из респонденток, Елена Глухова, призналась, что задерживалась до двух часов ночи из-за необходимости расставлять товар и мыть полы в магазине. Тем не менее, сотрудники находят и положительные стороны в этом сложном ритме работы.
— Перерыв на обед у нас был только один раз за смену, поэтому в конце рабочего дня желание поесть становилось невыносимым, — отмечает Александра Тихонова, которая проработала в магазине на улице Ясной четыре месяца. — Так что, если хотите похудеть, добро пожаловать.
За два дня работы я на полном серьёзе смогла сбросить два килограмма (!), несмотря на то что мне было всего 20 лет и энергии было в избытке.
Александра Тихонова, старая сотрудница
— Несмотря на все недостатки, я вспоминаю о магазине с теплотой, по-прежнему люблю и захожу туда из-за низких цен и интересных новинок, которые появляются в ассортименте. Возможно, ностальгические воспоминания тоже играют свою роль.
Многим сотрудникам на память о компании остаются фирменные рубашки, которые, судя по отзывам, они должны приобретать за свой счёт.
— Бейджики и униформа (рубашки) сотрудники вынуждены покупать самостоятельно при трудоустройстве, а если у кого-то нет средств и желания это сделать, то он знает, где находится выход, — говорит одна из бывших работниц отдела кадров, пожелавшая остаться анонимной.
Среди положительных аспектов, которые отмечают большинство прошлых и нынешних сотрудников, – это официальное трудоустройство и «белая» заработная плата, которая выплачивается трижды в месяц. Также в магазинах строго следят за репутацией и не допускают продажу алкоголя несовершеннолетним. Многие опрошенные также отметили как преимущества дресс-код, чёткие ценности компании и возможность карьерного роста.
Где в городе платят свыше 200 000 рублей в месяц, можно узнать из этой подборки.
Ранее мы публиковали статью HR-директора, которая поможет вам понять, насколько вы востребованы на рынке труда. Прочтите также, как найти работу в условиях кризиса и как выявить синдром самозванца, который часто испытывают успешные работники, чувствуя себя неудачниками.
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Почему трудовая инспекция и прокуратура не разбираются с этими компаниями? В статье перечислено множество нарушений законодательства. Я настаиваю на том, что это недостаточно, и необходимо принимать меры по каждому отдельному нарушению.
Практически все компании такого типа функционируют в аналогичном режиме, что является своего рода добровольным рабством.
Фактически ипотеки больше нет: в России вновь подняли ключевую процентную ставку. Каковы остались способы приобретения квартиры?
Вы попадаете в некий мрак. Туристка сравнила Казань и Екатеринбург в борьбе за статус третьей столицы России.
Как устроиться на работу в Красное и Белое?
Хотите стать частью команды «Красное и Белое»? Это проще, чем вы можете подумать! Теперь вы можете отправить своё резюме на сайте компании, прийти на собеседование в ближайший магазин или обратиться напрямую в региональные отделы по кадрам. Готовьтесь рассказать о своем опыте, образовании и профессиональных навыках. Многие вакансии не требуют специальной подготовки, поскольку новых сотрудников обучают непосредственно на рабочем месте.
Процесс трудоустройства обычно проходит в 2-3 этапа, включая собеседования, проверку документов и оформление в штат. Уже в первый день вам выдадут фирменную форму, проведут инструктаж и познакомят с коллективом. Мы рады видеть вас в команде «Красное и Белое»!
Резюме статьи: часто задаваемые вопросы
Отправьте резюме на сайте компании, приходите на собеседование в ближайшем магазине или обращайтесь в региональный отдел кадров.
Понадобятся паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка (если есть), документы об образовании и медицинская книжка (для продавцов).
Да, в «Красном и Белом» готовы обучать новичков. Наличие опыта работы в торговле является плюсом, но не обязательно.
Чаще всего используются графики 2/2 (по 12 часов) и 5/2 (по 8 часов). Также имеются ночные и утренние смены.
Обычно стажировка длится 3-5 смен, в зависимости от должности и индивидуальных качеств сотрудника.
Заработная плата выплачивается дважды в месяц (аванс и основная часть) строго по графику, без задержек.
Да, всем сотрудникам выдается фирменная форма за счет компании. Менять форму необходимо каждые 6-12 месяцев.
Да, в «Красном и Белом» часто требуются сотрудники на временные должности во время сезонных пиков, отпусков или болезни основного персонала.
Динамика разнообразна, но чаще всего карьерный рост до должности администратора занимает 1-2 года успешной работы в компании.
Компания поощряет внутренний рост сотрудников. Можно развиваться как по линейной карьере (продавец — администратор — управляющий), так и по функциональной (продавец — товаровед — категорийный менеджер).
Подводя итоги, можно смело утверждать, что «Красное и Белое» остаётся одним из самых привлекательных работодателей в российском розничном секторе даже в непростом 2024 году. Стабильность, достойная зарплата, официальное трудоустройство и возможности развития — эти преимущества говорят сами за себя. Если вы готовы к динамичной работе в дружной команде, любите общаться с людьми и хотите развиваться в сфере продаж, двери «Красного и Белого» открыты для вас. Присоединяйтесь и стройте успешную карьеру вместе с лидером рынка!
