Наличие финансовых накоплений хотя бы на два месяца или наличие родственников, способных оказать поддержку, является важным аспектом. Тем не менее, независимо от ситуации, всегда стоит быть готовым к экономии. Это особенно актуально для тех, кто имеет кредиты или ипотечные обязательства.
Я устал, я ухожу: стоит ли увольняться в никуда?
Когда же имеет смысл менять место работы? Как осознать, что пора увольняться? Что означает увольнение «в никуда»? Эти вопросы становятся актуальными в свете множества проблем, возникающих на текущем рабочем месте.
Во время пандемии COVID-19 появился новый тренд под названием «великое увольнение». В России, по данным статистики, более 2,06 миллиона людей уволилось по собственному желанию. Множество сотрудников утомились от работы, а 42% из них даже испытывали состояние почти полного выгорания. Так стоит ли оставлять стабильное место? И как осмелиться на этот шаг, если работа приносит лишь негативные эмоции? Мы обратились к Наталье Чесноковой, HR-консультанту и опытному менеджеру, за ответами на эти вопросы.
Когда смена работы — это возможность
1. Если вы детально спланировали свои дальнейшие действия.
Это означает, что у вас уже есть чёткий план, а также финансовая подушка, которая позволит вам комфортно переждать время поиска новой работы или же запуска собственного бизнеса. В таком случае вы не обязаны дожидаться явных поводов или тревожных сигналов от работодателя и можете уволиться в любой удобный для вас момент. Важно трезво оценить свои силы и ситуацию; например, если вы планируете искать работу за границей или хотите сменить профессию, этот процесс может занять от полугода и даже больше. За это время вам нужно будет на чем-то существовать. А если вы планируете открыть собственный бизнес, в некоторых областях потребуются значительные вложения, которые начнут приносить прибыль лишь спустя несколько лет.
2. Если на текущем месте нет возможности для карьерного роста и вы достигли потолка.
Это распространённая ситуация, чаще всего наблюдаемая в небольших компаниях или узкоспециализированных сферах. Например, работая продавцом-консультантом в небольшом книжном магазине, вы можете продвинуться до позиции управляющего, но вряд ли сможете занять место владельца. В таких случаях единственным выходом будет пересмотр ваших планов: возможно, следует искать работу в крупной сети, открыть собственное дело или сменить профессию.
3. Когда стоит действовать на опережение.
Это касается ситуаций, когда в вашей компании произошло изменение руководства, и новый начальник начинает заменять старую команду. Следует заранее поискать альтернативные варианты, не дожидаясь увольнения или конфликта. Для вашего будущего работодателя это можно будет представить как позитивный момент: вы уволились по собственному желанию, в наилучшей форме, а не потому, что не смогли справиться с новыми требованиями.
4. Когда смена работодателя укрепляет ваш личный бренд.
Иногда на текущем месте всё стабильно, однако вы стремитесь развиваться как эксперт, консультант или коуч. Для этого потребуется много времени и усилий, что сделать параллельно с работой в штате довольно сложно.
Ярким примером является Джонатон Айв, главный дизайнер компании Apple, который покинул компанию в 2019 году из-за разногласий с политикой Тима Кука. Айв работал в Apple с 1992 года, участвуя в создании дизайна таких культовых продуктов, как iPod, iPhone, MacBook, Apple Watch и AirPods. Он также спроектировал новый кампус Apple Park и озвучивал рекламные ролики для новых моделей. Однако его взгляд на продукты кардинально отличался от видения Кука, который, по мнению Айва, отходил от оригинальных идей Стива Джобса и разрушал магию Apple. После своего ухода Айв продолжил разрабатывать отдельные продукты для Apple и основал свою дизайн-студию LoveFrom, что дало ему возможность реализовать свои идеи вне корпоративной стратегии и не оставаться в тени другого лидера. В 2021 году его студия заключила контракт с компанией Ferrari.
Вступление
Решение покинуть своего работодателя — это, безусловно, сложный шаг даже в тихие времена. В современных условиях это может стать настоящим свидетелем экстренной ситуации. Оказаться за пределами привычной зоны комфорта сложно: привычное окружение, задачи, коллеги — всё это создает ощущение безопасности.
Однако за этим решением могут скрываться уважительные причины. Например, возникшие проблемы в отношениях с коллегами — это уже веский повод покинуть токсичное окружение.
С другой стороны, у большинства из нас имеются обязательства, такие как кредиты, обязательные выплаты за жилищно-коммунальные услуги и прочие необходимые расходы. После ухода будет необходимо пересмотреть свой финансовый план. Также стоит учитывать, что поиск нового места может занять достаточно продолжительное время.
Самая большая тревога связана с тем, что невозможно точно предсказать, когда ваш доход снова стабилизируется. Кроме того, неясно, как увольнение скажется на вашей карьере. Получится ли найти новое место с аналогичными условиями труда?
Тем не менее, новые собеседования успешно отвлекут от навязчивых мыслей. Если настроиться на позитив, вы почувствуете большую уверенность на интервью, что, безусловно, увеличит ваши шансы на получение предложения о работе. Важно взвесить все «за» и «против» вашего решения.
Возможно, потенциальных негативных последствий окажется больше, чем положительных. В этом случае стоит повременить с увольнением. Например, стоит подумать о том, чтобы лучше подготовиться к следующему шагу: отложить средства или начать рассылать резюме, чтобы сократить время поиска новой работы.
Как уволиться без соблюдения двухнедельного срока отработки?
Прежде чем написать заявление, нужно серьезно подумать о возможных финансовых трудностях.
Заботиться о финансовой подушке можно с помощью реальной онлайн-копилки, которую предлагает Совкомбанк. Открыть такой инструмент можно в мобильном приложении «Халва-Совкомбанк».
Система онлайн-копилки предоставляет возможность не только накапливать, но и снимать средства. Открывайте онлайн-копилку с процентной ставкой до 14,5% годовых в мобильном приложении «Халва — Совкомбанк».
Плюсы увольнения с работы в никуда
В каждом решении, даже самом сложном, всегда стоит рассмотреть хотя бы один положительный момент. В нашем случае преимуществ достаточно.
Если работа перестала приносить удовольствие, всё рабочее время будет насыщено негативными мыслями. Увольнение в таком случае представляет собой один из самых простых способов вернуть душевное равновесие.
Если вас ежедневно заставляют вести скучные отчёты и заниматься продажами, но при этом вы чувствуете себя творческой личностью, мечтающей о создании комиксов, то вы не сможете найти время для поиска работы, которая будет действительно удовлетворять вашим потребностям.
После увольнения у вас появится возможность остановиться и подумать над своими дальнейшими планами.
Не стоит забывать о том, что отдых также важен. Если есть шанс взять несколько недель на перерыв, воспользуйтесь этим моментом. В это время можно также пройти курсы, например, по цифровому дизайну. Они не только помогут вам переключиться и заняться любимым делом, но и повысят вашу привлекательность как соискателя.
Покидая одно место, вы можете с головой уйти в новую карьеру. Например, попробуйте заняться писательством и выпустить собственную книгу. При этом не обязательно кардинально изменять род деятельности — можно попробовать свои силы и в смежных сферах.
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
Признаки нелюбимой работы
Уверены ли вы в том, что занимаетесь не своим делом и ваша работа действительно не приносит вам удовольствия? Возможно, вы просто столкнулись с профессиональным выгоранием. Преодолеть его — и вы сможете снова вернуться к своей профессии с обновлёнными силами и позитивным настроем.
Перед тем как решиться на увольнение, воспользуйтесь кратким тестом и ответьте себе на следующие вопросы:
- Отмечаете ли вы в календаре дни, оставшиеся до конца рабочей недели или месяца?
- Считаете ли каждый час до окончания рабочего дня?
- Каждое утро просыпаетесь с отсутствием энтузиазма и радости?
- Работаете исключительно ради получения заработной платы?
- Потеряли ли вы вдохновение развиваться в своей профессии?
- Отказываетесь, когда вам предлагают пройти курсы, тренинги или семинары по личностному росту?
- Ваши руководители не предоставляют вам возможностей для творчества и сковывают вашу инициативу неэффективными регламентами?
- Вас часто мучает мысль, что вы никому не нужны как специалист?
Чем больше положительных ответов вы дали на этот тест, тем выше вероятность того, что вы действительно занимаетесь не своим делом и испытываете отвращение к своей работе. Если это так — вам стоит подумать о переменах!
Как гласит послание в Духовной Экономике: «Но после я взглянул на все свои дела, подумал о всей тяжелой работе, что я сделал, и решил, что это было потерей времени, попыткой поймать ветер» (Еккл. 2:11). Эта цитата старается донести мысль о том, что труд за ради денежного вознаграждения и материальных результатов не имеет ценности, если он не приносит внутреннего удовлетворения.
Как увольняться, когда вы еще не подыскали новое рабочее место
Оптимальным вариантом было бы сначала пройти собеседование на другом месте, найти несколько подходящих вакансий, и только тогда подавать заявление на увольнение. Однако иногда терпение уже иссякло, и хочется расстаться с текущей должностью как можно быстрее.
В этом случае вам следует адекватно оценить ситуацию, чтобы не совершить опрометчивый поступок. Подсчитайте количество членов вашей семьи, которых вам нужно обеспечивать, и определите, сколько именно денег уходит в месяц на содержание каждого из них, включая вас самих. Не забудьте учесть ваши кредиты, ипотечные обязательства и прочие долги.
Теперь посчитайте ваши накопления: на какой срок их хватит? Достаточно ли этих средств для поддержания семьи в течение 3–4 месяцев, пока вы ищете новое, подходящее место? Если ресурсов недостаточно, не спешите увольняться. Лучше подготовьтесь к уходу с нелюбимой работы и продолжайте тщательно выбирать следующую должность, не соглашаясь на первую попавшуюся сомнительную вакансию.
Перед уходом постарайтесь рассчитаться с долгами. Речь идет не о крупных кредитах с банками, а о деньгах, которые вы могли занять у знакомых или родственников. После этого начинайте откладывать средства на две ключевые цели: для повышения своей квалификации и на так называемую подушку безопасности, чтобы вы могли без стрессов переждать период поиска нового рабочего места.
Вы можете также записаться на курс Духовной Экономики Антикризис, чтобы определить, как выйти из трудного финансового положения и достичь финансовой независимости. Научитесь распознавать новые способы заработка, которым раньше не присваивали значения.
Стоит ли уходить с нелюбимой работы в никуда
Многие полагают, что для того, чтобы уволиться с работы, нужно сначала найти новую. Этот подход безусловно разумен. Но что делать, если время терпения уже исчерпано, а вариантов всё ещё нет? Ответ на вопрос о том, стоит ли увольняться с нелюбимой работы в никуда, зависит от нескольких факторов:
- Есть ли у вас деньги на первое время. Если накоплений достаточно для проживания хотя бы на 2-3 месяца, можно смело прощаться с нелюбимой работой. Если нет, вам придется взять кредиты или долги, и стоит хорошо рассмотреть, нужно ли вам это;
- Есть ли у вас поддержка от родственников и близких. Если у супруга или родителей стабильная работа и они могут вас обеспечивать на время, пока вы ищете новое место, увольнение имеет смысл. Если же поддержки нет, то стоит адекватно оценить свои силы;
- Есть ли у вас кредиты или ипотека. Перспектива оказаться перед лицом просроченных платежей, накопления долгов и штрафов — не самый приятный сценарий. Тем, у кого есть кредиты, стоит заранее согласовать с банком возможные отсрочки или, возможно, временное понижение ежемесячного платежа, прежде чем увольняться;
- Есть ли у вас дети или другие зависимые лица. Одно дело, когда человек увольняется и несет ответственность лишь за себя, и совсем другое, если он должен обеспечивать детей или других членов семьи. В такой ситуации необходимо осознавать, что финансовую поддержку вашей семье, скорее всего, будете обеспечивать только вы, и из-за спонтанных решений могут пострадать ваши близкие.
Если, размышляя о том, стоит ли уходить с нелюбимой работы, вы понимаете, что в данный момент не можете просто так уволиться, это не значит, что вам навсегда придется оставаться на этой должности. Просто уход потребует более тщательной подготовки и планирования.
Как подготовиться к уходу с нелюбимой работы
Если по каким-то причинам вы не можете поспешить с увольнением, стоит готовиться к этому шагу. Временные затраты могут варьироваться от нескольких месяцев до нескольких лет в зависимости от навыков, востребованности вас как специалиста, ситуации на рынке труда и многих других факторов.
Если вы любите своё дело, но недовольны конкретным местом, последовательность ваших действий должна быть следующей:
- Подготовьте качественное резюме и начните отправлять его в интересующие вас компании;
- Поспрашивайте друзей и знакомых, не требуется ли им сотрудник с вашим профилем;
- Создайте запас денег на первое время. Если вас пугает потеря стабильной работы, создайте для себя подушку безопасности, чтобы её хватало хотя бы на 2-3 месяца;
- Перед поиском новой работы порой стоит немного отдохнуть. Умеренно усталый работник вряд ли произведет хорошее впечатление на потенциального работодателя;
- Если на старом месте вам серьезно попортили самооценку, задумайтесь о том, как её восстановить. О том, как это сделать, можно почитать тут;
- Старайтесь максимально эффективно использовать время на нелюбимой работе. В каждую свободную минуту учитесь чему-то новому, развивайтесь в своей профессии.
В условиях острого недостатка денежных средств и отсутствия поддержки от близких людей, уйти с нелюбимой работы удастся лишь после нахождения новой должности или накопления необходимой суммы на первое время.
Иногда людей не устраивает само направление работы, что требует больше времени на подготовку к увольнению. Этот процесс в таких обстоятельствах усложняется.
Время перемен
Таким образом, если вы уверенно решили, что уход вам необходим, следует помнить, что одно мгновение порвать с предыдущей жизнью будет крайне сложно.
Начните с создания финансовой основы. Изучите рынок вакансий и постарайтесь понять, какие предложения могут быть для вас актуальны в случае увольнения. Обязательно не забывайте о финансовой подушке безопасности — по статистике, на поиск подходящего места уходит в среднем от четырёх до шести месяцев.
Обсудите свои намерения с близкими. Возможно, ваше решение оставить стабильное место в пользу неопределённого будущего не вызовет у них восторга. А в период увольнения ваша семья, как никогда, сможет поддержать вас. Постарайтесь открыто объяснить своё состояние и привести аргументы в пользу своего решения, однако не позволяйте родным оказывать на вас давление. В конце концов, это ваша жизнь, и только вам решать, уходить или оставаться на старом месте.
Не упустите возможности учиться новому. Это, прежде всего, может увеличить ваши шансы на успех во время поиска работы вашей мечты. Во-вторых, нередко участие в курсах повышения квалификации или профессиональных семинарах помогает по-новому осознать нелюбимую работу. Психологи утверждают, что приобретение новых знаний и обмен с коллегами профессиональным опытом — наилучший способ преодолеть профессиональное выгорание.
В момент увольнения не стоит высказывать своему руководству и коллегам все накопленные обиды. Во-первых, это неуместно, поскольку этап завершён, и нет нужды оскорблять людей.
Во-вторых, никто не может предсказать, как будет развиваться дальнейшая карьера бывших коллег. Возможно, кто-то из них когда-нибудь вспомнит о вас и порекомендует подходящему работодателю.
Дополнительно, если ваша работа относится к специфической области, где большинство руководителей хорошо друг друга знают, ваш старший начальник, оскорбленный вашими резкими словесными прощаниями, может создать вам негативную репутацию.
Личное мнение
Анастасия Мельникова:
– Если работа совсем перетаскивает из сил, то, скорее всего, я бы обдумала возможность поиска новой. Но здесь имеет значение каждый конкретный случай. Я, например, не умею активно искать себе новую работу. Даже представить себе не могу, что начну предлагать свои услуги работодателям. Хотя, если жизнь заставит, безусловно, придется адаптироваться к новым обстоятельствам.
