Вакансии для работы в военкомате.

Военкомат, как исполнительный орган государства, имеет следующие задачи: Организация мобилизации населения в случае военных действий,

Воинский учёт работников

По закону все организации должны вести воинский учет, но ИП этого не делает. На практике об этой обязанности часто забывают небольшие организации. В этой статье мы рассмотрим, как организован воинский учет и каковы последствия его отсутствия.

В России существует всеобщая воинская повинность: мужчины должны отслужить в армии один год, а затем быть в запасе.

Регистрационные и призывные комиссии хотят знать, где живут призывники, где они учатся и чем занимаются. Это необходимо для планирования призыва и обучения и, в целом, для поддержания обороноспособности страны.

Военно-учетный регистр способствует сбору и систематизации информации о призывниках и военнообязанных.

Общий и специальный воинский учёт

Существует два вида военных регистров: специальный и общий.

Специальные регистры касаются работников, которые находятся в местах лишения свободы. Это означает, что во время мобилизации они назначаются на определенную должность. Мобилизационная комиссия решает, какие профессии требуются для бронирования.

Если ваша организация находится в списке, вы получите утвержденный список профессий и краткое изложение правил. Там будет указано, как организовать специальную регистрацию.

Во всех остальных случаях работники подлежат общевоинскому учету. Далее мы будем говорить только об этом.

Воинские должности

Процедура получения воинского звания регулируется правовыми аспектами, которые подробно описаны в приведенном ниже списке:

1. военнослужащие проходят воинскую службу на присвоенной должности (№ 75-ФЗ от 28.06.2002 г.);
2. военнослужащий может занимать только 1 должность (№105-ФЗ от 06.07.2006 г.);
3. каждая воинская должность имеет только одно присвоенное звание (№105-ФЗ от 06.07.2006 г.);
4. единый перечень всех воинских должностей утверждается Президентом Российской Федерации, министром обороны, руководителем федерального органа исполнительной власти в котором предусмотрена воинская служба (№145-ФЗ от 04.07.2006 г.);
5. перечень воинских должностей подразумевает их замещение на конкурсной основе, предназначение для женского пола, иностранных граждан с наличием подданства другой страны (№328-ФЗ от 04.12.2007 г.).

Военнослужащий вооруженных сил может проходить службу без воинского звания в следующих случаях:

1. нахождение в распоряжении командования (не более 3 месяцев);
2. распоряжение командования в связи с возбуждением уголовного дела в отношении военнослужащего до вынесения судебного приговора;
3. установление других случаев прохождения службы без воинской должности федеральными, нормативными и правовыми актами президента РФ (4 п. ФЗ № 105 от 06.07.2006 г.).

Оплата при работе в военкомате

Военнослужащий вооруженных сил может быть годен к военной службе при следующих обстоятельствах: Военнослужащий вооруженных сил может быть принят на военную службу в Российской Федерации в соответствии с действующими положениями Трудового кодекса Российской Федерации:

• должностной оклад;
• премия ежемесячно в размере 25%;
• надбавка в процентах за выслугу лет (до 40%);
• надбавка за секретность (от 10 %);
• выплата ежеквартальной премии в соответствии с приказом МО 1010;
• выплата единовременного денежного вознаграждения в конце года за счет экономии денежных средств.

Практическая часть

При приеме на работу соискатели обязаны предъявить военный билет в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса. На практике соискатели могут уклоняться от этой обязанности, утверждая, что военный билет находится в военкомате, что он утерян, что нет бланков и т.д. В этом случае работодатель может отказать в заключении трудового договора с соискателем, по крайней мере, до предъявления всех документов. В этом случае работодатель может попросить соискателя подтвердить это в письменном виде и назначить срок предоставления документов. Другой вариант — самостоятельно обратиться в кадровую службу по месту жительства работника, чтобы поинтересоваться статусом работника или получить информацию об отсутствии надлежащих документов и печатей у уже принятого на работу сотрудника.

В любом случае об отсутствии призывного свидетельства необходимо сообщить в письменном виде, чтобы защитить компанию от административной ответственности за нарушение Закона о призыве.

При заключении трудового договора работодатель обязан убедиться в наличии штампа военкомата в паспортном столе по месту жительства, а также в том, что у работника имеется действующий военный билет или регистрационный паспорт. Непостоянные работники обязаны явиться на призывную комиссию в течение двух недель после получения временной регистрации. Если временная регистрация длится более трех месяцев, явка в военкомат обязательна. Компетентное лицо делает копию или сканирует все или часть страниц с регистрацией.

Воинские должности

Процедура получения воинского звания регулируется правовыми аспектами, которые подробно описаны в приведенном ниже списке:

1. военнослужащие проходят воинскую службу на присвоенной должности (№ 75-ФЗ от 28.06.2002 г.);
2. военнослужащий может занимать только 1 должность (№105-ФЗ от 06.07.2006 г.);
3. каждая воинская должность имеет только одно присвоенное звание (№105-ФЗ от 06.07.2006 г.);
4. единый перечень всех воинских должностей утверждается Президентом Российской Федерации, министром обороны, руководителем федерального органа исполнительной власти в котором предусмотрена воинская служба (№145-ФЗ от 04.07.2006 г.);
5. перечень воинских должностей подразумевает их замещение на конкурсной основе, предназначение для женского пола, иностранных граждан с наличием подданства другой страны (№328-ФЗ от 04.12.2007 г.).

Военнослужащий вооруженных сил может проходить службу без воинского звания в следующих случаях:

1. нахождение в распоряжении командования (не более 3 месяцев);
2. распоряжение командования в связи с возбуждением уголовного дела в отношении военнослужащего до вынесения судебного приговора;
3. установление других случаев прохождения службы без воинской должности федеральными, нормативными и правовыми актами президента РФ (4 п. ФЗ № 105 от 06.07.2006 г.).

Сколько платят военнослужащим переводчикам

Военный переводчик в вооруженных силах оплачивается на общих основаниях, т.е. учитывается его должность и звание, выслуга лет, участие в конфликтах и т.д. Единственным правом является надбавка за знание языка, которая может быть немного увеличена после сдачи квалификационного экзамена.

В среднем переводчик в армии зарабатывает около 65 000 рублей. Такая работа является хорошей квалификацией для трудоустройства после выхода на пенсию. Бывших военнослужащих охотно берут на работу в крупные компании и платят им высокие зарплаты.

Горячая точка – Сирия

Как уже говорилось выше, военнослужащий, вынужденный рисковать своей жизнью, вправе надеяться на более высокий доход. Срок службы исчисляется по-разному. Например, один год, проведенный в Сирии, приравнивается к 1,5 годам. Это, в свою очередь, позволяет досрочно выйти на пенсию

Сколько получают солдаты, защищающие Арабскую Республику от ИГИЛ? Давайте разберемся в деталях. Когда пришла российская армия, Сирия была, по сути, полем боя — террористы уже нагло действовали на окраинах столицы Дамаска. За четыре года наша авиация отвоевала большую часть территории, контролируемой законным правительством.

По данным Министерства обороны, 50 военных самолетов, направленных в АДС, совершили около 40 000 вылетов, уничтожив 120 000 целей, включая 20 000 опорных пунктов и 1 000 лагерей боевиков. Благодаря нашим самолетам было уничтожено 90% боевиков ИГИЛ».

В настоящее время российские летчики, дислоцированные в Сирии, получают среднюю зарплату в размере 150 000 евро. Кроме того, военнослужащие получают суточные (около 3 500 рублей). В месяц это составляет 280 000 евро.