Подростки с 14 лет могут зарегистрировать индивидуальное предпринимательство (ИП). Для этого, кроме основного набора документов, потребуется нотариально заверенное согласие родителей или опекунов.
Где найти подработку подросткам во время летних каникул и какую зарплату можно ожидать
Летние каникулы – это отличное время для школьников, чтобы попробовать свои силы в рабочей деятельности. Подростки могут устроиться на различные вакансии, такие как курьер, помощник библиотекаря, копирайтер или официант. Возможно, подработка летом поможет им определиться с будущей профессией. В этой статье мы детально рассмотрим все аспекты, связанные с трудоустройством молодежи.
Содержание статьи:
- Что говорит закон?
- Топ вакансий для детей от 12 лет
- Кем можно работать в 14-15 лет
- Работа с 16 лет – наилучшие варианты
- Подводные камни: на что следует обратить внимание
- Где искать летнюю работу для подростка
Что говорит закон?
Целеустремленные подростки уже осенью начинают думать о своей будущей летней работе и могут заранее задумываться, на что потратят заработанные средства. Однако родителям стоит объяснить детям, что трудоустройство не так просто организовать. Не все работодатели в Москве и других регионах готовы брать на работу подростков возрастом от 12 до 16 лет.
Фото: Shutterstock
Какие документы необходимы
Чтобы устроиться на подработку, школьнику нужно получить письменное разрешение от родителей. Важно, чтобы родители были в курсе, где и в каких условиях будет работать их ребенок, а также знали, какие обязанности возложены на него и какова зарплата.
Для официального устройства требуется предоставить следующее:
- паспорт или свидетельство о рождении;
- СНИЛС;
- медицинская справка о состоянии здоровья;
- банковскую карту для перечисления зарплаты;
- ИНН.
Кроме того, если открыть карту типа Халва, подросток может получать бонусы, включая кешбэк с покупок и проценты на остаток средств.
Трудовая книжка оформляется только после подписания трудового договора в отделе кадров предприятия.
Обязан ли подросток платить налоги
Согласно ст. 57 Конституции Российской Федерации, каждый гражданин обязан уплачивать налоги с полученной прибыли. Если школьник работает с согласия родителей, работодатель обязан выплачивать ему заработную плату за вычетом налога.
При этом работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок без оплаты или выплачивать лишь часть заработной платы.
Нужно ли регистрироваться как самозанятый
Летняя подработка может начинаться с оформления статуса самозанятого. В Москве многие подростки уже ощутили преимущества такой формы занятости, получая больше свободы в выборе вакансий, особенно если речь идет о фрилансе.
Например, подросток, занимающийся написанием текстов или переводом, может работать с несколькими клиентами удаленно, получать денежные средства и самостоятельно уплачивать налоги.
Минфин РФ позволяет несовершеннолетним стать самозанятыми с 14 до 18 лет при соблюдении ряда условий:
- наличие письменного согласия родителей;
- если органы опеки или суд признают несовершеннолетнего дееспособным (согласно ст. 27 Гражданского кодекса РФ, это возможно с 16 лет).
Сколько длится рабочий день подростка
Длительность рабочего времени зависит от возраста школьника:
- с 14 до 15 лет – максимум 4 часа в день;
- с 15 до 16 лет – до 5 часов в день;
- с 16 до 18 лет – не более 7 часов в день.
Многие студенты начинают свою трудовую деятельность на первом курсе, но если им еще не исполнилось 18 лет, то длительность рабочего времени не должна превышать 7 часов в день.
Кроме того, для начинающих работников устанавливаются ограничения по количеству рабочих часов в неделю:
- до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- с 16 до 18 лет – до 35 часов в неделю.
С какого возраста можно трудиться?
Согласно закону, подростки могут самостоятельно подписывать трудовые контракты с 16 лет. Это не означает, что до достижения этого возраста они не могут зарабатывать. При желании можно начать раньше – выполнение легкого труда без ущерба для здоровья (и учебы тоже) допустимо с 15 лет, а с 14 можно оформить трудовой договор с письменного согласия одного из родителей.
Творческим детям разрешается участвовать в съемках фильмов, рекламы, а также выступать на сцене или на концертах с более раннего возраста – до 14 лет, при этом их родители должны подписывать за них договор и проверить репутацию работодателя. Чтобы сделать это, можно изучить отзывы о работодателе в интернете и пообщаться с теми, кто уже сотрудничал с данной компанией. Это – полезная практика для людей любого возраста: прежде чем ваш ребенок начнет искать работу, объясните ему правила безопасности и то, что должно вызывать у него настороженность.
Также возможно продавать свои рисунки или старые вещи с согласия родителей с шести лет. Однако распоряжаться доходом разрешается только с 14 лет.
Перед началом трудовой деятельности подростки должны пройти медицинский осмотр, чтобы определить, нет ли у них каких-либо медицинских ограничений, а также это будет хорошей возможностью погрузиться во взрослую жизнь и пройти квест в поликлинике.
Сколько часов можно трудиться?
Во время каникул максимальная длительность рабочего дня такова:
в возрасте 14-15 лет – не более четырех часов;
в возрасте 15-16 лет – до пяти часов;
в возрасте 16-18 лет – до семи часов.
Если подросток планирует работать учится, то в возрасте 14-16 лет максимальная продолжительность рабочего дня составляет 2,5 часа (24 часа на всю неделю), а в 16-18 лет – не более четырех часов (35 часов в неделю).
Также при самостоятельном трудоустройстве в учебный период предоставляется отпуск, который составляет 31 календарный день (он не может быть заменен деньгами или перенесен), исключая время сдачи экзаменов, для которых предусмотрен отдельный отпуск.
Какие документы необходимы для трудоустройства подростка?
Наталья Венерова, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:
– Набор документов довольно прост и включает: паспорт, справку из поликлиники о состоянии здоровья подростка, соответствующую его возрасту, трудовую книжку, СНИЛС. Если у молодого человека еще нет трудовой книжки и СНИЛСА, то первая компания, которая его приемет на работу, сможет оформить эти документы. Также требуется письменное согласие от родителей или лиц, их замещающих, и органы опеки.
Какой заработок у подростка?
Наталья Венерова:
– Заработок подростка зависит от рода деятельности, интенсивности работы и графика. Однако, в большинстве случаев, это не слишком высокая оплата. Заработная плата может быть фиксированной или сдельной, в зависимости от количества рабочих смен или продолжительности работы.
Фиксированная зарплата варьируется от 5 до 15 тысяч рублей для помощников администраторов, дежурных, помощников вожатых в детских лагерях, аниматоров, кружководов, озеленителей, почтальонов. Сдельный заработок обычно колеблется от 7 до 20 тысяч рублей, как пример, у курьеров, промоутеров, распространителей листовок, волонтеров и помощников администраторов в фитнес-центрах и медицинских клиниках.
Самые высокие зарплаты у тех, кто занимается интеллектуальным трудом. Ассистенты в продажах, помощники маркетологов и SEO-специалистов могут зарабатывать от 15 до 35 тысяч рублей. Есть возможность получения приличной заработной платы в творческой сфере, помогая копирайтерам, дизайнерам, фотографам, стилистам и режиссерам.
Где искать работу
Наиболее надежный способ поиска работы – обратиться в центр занятости по месту жительства. Найти свой ЦЗН и получить информацию о порядке подачи заявления можно через портал Госуслуг. На сайте следует перейти в раздел, касающийся организации временного трудоустройства несовершеннолетних.
Также можно узнать об доступных вакансиях для подростков через многофункциональные центры (МФЦ).
Работу можно искать на сайтах образовательных учреждений, молодежных центров и муниципалитетов, где обычно размещаются вакансии проверенных организаций, которые часто выступают подрядчиками для выполнения разных работ.
Летние программы занятости для старшеклассников и студентов также предлагают разнообразные вакансии, например, помощник библиотекаря, вожатый или работник по благоустройству, где не требуется специальная подготовка или опыт.
В летний период подростки часто привлекаются для озеленения и благоустройства территорий вокруг зданий (Фото: www.shutterstock.com)
Другие популярные вакансии включают роли промоутера, курьера, работника автомойки, официанта, помощника на кухне, консультанта в пунктах проката, распространителя листовок, консультанта в магазинах и помощника вожатого в школьном лагере.
Такие вакансии нередко размещаются в социальных сетях и на специализированных сайтах. Например, на hh.ru есть раздел, посвященный предложениям для соискателей в возрасте от 14 до 17 лет.
На что обращать внимание
Самое важное – тщательно проверить потенциального работодателя перед собеседованием и, особенно, перед трудоустройством.
Сомнительного работодателя можно узнать по нескольким признакам.
1. Если от вас требуют оплату первоначального взноса, посещения платного тренинга или перевода денег в фонды, вероятнее всего, это мошенники.
2. В объявлении не указывается название компании или должность, что должно вызывать подозрения. Например, формулировки типа «крупная солидная компания», «международная организация» или «гарантированный высокий доход, быстрый карьерный рост» выглядят подозрительно.
3. Если обещают высокую зарплату без опыта работы, это еще один тревожный знак.
Самый простой способ получить информацию – это ознакомиться с отзывами о работодателе в интернете. Прежние сотрудники часто делятся своим опытом работы.
4. Предложение о заключении договора подряда или о возмездном оказании услуг должно насторожить.
Если подросток согласится, он не получит права на отпуск, медосмотров за счет работодателя и особых условий расторжения договора, так как гражданское законодательство не распространяется на такие отношения. Вдобавок, устраиваться на таких условиях можно только с разрешения родителей или опекунов.
5. Если перед началом работы назначают испытательный срок, это серьезное нарушение трудового законодательства, запрещающее установление испытательного срока для несовершеннолетних.
Возможен риск, что работодатель попытается избавляться от подростка, выплачивая меньше.
Если потенциальный работодатель просит сделать много работы в качестве тестового задания или стажировки, следует быть осторожным, так как вероятность отказа после этого высокая.
7. Если слишком много личных данных запрашивают при устройстве на работу, это вызывает настороженность.
Например, если подростку предлагают заполнить анкету с лишними вопросами, касающимися не только рабочей деятельности, а также домашнего адреса, места работы родителей и их должностей, это может быть попытка мошенничества.
Для более интересной и полезной информации о финансах вы можете подписаться на наш телеграм-канал t.me/Life_Akbars. Присоединяйтесь!
Трудности трудоустройства
При трудоустройстве несовершеннолетнего как работодатель, так и соискатель сталкиваются с определенными рисками. Работодателю необходимо внимательно следовать законодательству, ведь у юных работников есть много прав и привилегий.
- Ограничения по рабочему времени;
- Право на отпуск в любое время;
- Количество отпускных дней;
- Ограничения по физической, нравственной и психологической нагрузке.
Кроме того, нанимающий на работу юного соискателя несет материальные затраты на его трудоустройство, включая оплату зарплаты во время медосмотров, сессий или экзаменов.
Серьезными проблемами могут стать коррупция и строгое законодательство, связанные с трудоустройством молодежи. Инспекции стремятся выявлять нарушения со стороны работодателей, имеющих в штате юных сотрудников, что может быть использовано недобросовестными работниками. Например, при расторжении договора инспекция по защите прав работников может принять сторону несовершеннолетнего – и тогда работодатель будет оштрафован.
Трудоустройство несовершеннолетних является риском и для самого соискателя. Многие работодатели не соблюдают закон и при трудоустройстве ставят свои условия, не делая скидок на возраст. Чтобы закрепить данное соглашение, их могут заставить написать второй договор об увольнении по собственному желанию. Таким образом, юный работник становится обязанным выполнять все виды работ, отказываясь от отпуска и оплаты за время, проведенное на медицинском обследовании, работать в выходные и т.д.
Куда можно устроиться на работу в 17 лет девушке?
По сравнению с юношами, девушкам зачастую сложнее найти работу. Молодежный организм, находящийся в стадии формирования и подготовки к репродуктивной функции, крайне чувствителен. Поэтому необходимо внимательно изучить, кем можно работать в 17 лет девушке, обращая внимание на список вакансий, которые позволят зарабатывать и при этом заботиться о здоровье.
Ниже приведен список, составленный квалифицированными исследовательскими центрами. Обычно работодатели, знакомые с этим набором, без особых трудностей принимают на работу несовершеннолетних без законченног обучения.
Промоутер
Раздавать листовки, рекламные материалы и выполнять задачи по расклейке объявлений за 100 рублей в час – отличный способ для молодой девушки подзаработать. Всего несколько часов в день, и не нужно просить у родителей деньги на мелочи, например, косметику или гаджеты. В некоторых компаниях с добросовестными работодателями даже могут предложить бесплатное питание.
Распространитель косметики (дистрибьютор)
Заработок на продаже косметики доступен даже в юном возрасте. Девушки, обладающие хорошим вкусом и пониманием необходимых потребностей, могут создать свою постоянную аудиторию и обеспечить стабильный доход.
Курьер
Для тех, кто отлично ориентируется в своем городе, работа курьером может стать отличным источником дохода. Конечно, важно уточнять и учитывать состояние здоровья. Быстрые, ловкие молодые люди с доступом к небольшому транспортному средству могут избежать пробок и хорошо зарабатывать. Некоторые работодатели готовы выплачивать высокий гонорар за быструю доставку. Главное – быть осторожным, чтобы не стать жертвой мошенников. Следует передавать посылку только после получения оплаты и быть внимательным к странным ситуациями, так как курьеры иногда становятся жертвами ограблений.
Выгул домашних животных
В частности, работу с собаками можно рассмотреть как источник заработка. Владельцы собак, таких как доберманы или пудели, часто готовы платить хорошую сумму за профессиональный уход за своими питомцами. Таким образом, можно совместить приятное с полезным — заработать деньги, находясь на свежем воздухе, и получать физическую активность.
Рерайтинг и копирайтинг
Удаленная работа, выполняемая в домашней обстановке, является отличным вариантом для умной молоденькой девушки, готовой работать на себя и получать деньги за качественный труд.
Существует множество бирж, на которых можно выбрать задания в соответствии с собственными предпочтениями и выполнять их как срочно, так и в течение нескольких дней.
Начинать следует с небольших заданий с меньшей оплатой, постепенно накапливая опыт и отвечая на заказы, за которые платят больше. С течением времени есть возможность получать до 25-30 тысяч рублей в месяц.
